一、南京服装行业工作站2024年度工作总结

(一)产品情况：

1、申报产品国内市场排名：华瑞荣获2023年中国服装行业百强企业称号，名列营业收入20名，利润总额44名。

2、法律部门或法律顾问情况：公司有专业人员。

3、网站网页设置情况（网址）：我司网站已开通10余年，公司网址：http://www.ever-glory.com.cn/

（二）机构建设（专业人员及资质）：

具体从事本行业或领域公平贸易工作站工作的人员有6人，其中由1人为专职预警工作人员，且具备预警工作必备的法律或国际贸易专业知识和工作经历。

（三）平台建设：

我司在集团网站上专门设立了服装“预警平台”，网站运行正常。预警网页设有专人负责搜集信息、整理发布以及日常运行维护工作，严格按照年初制定的工作计划定期整理、编写并更新预警信息,做到每月至少更新发布30条信息。

（四）工作计划：

公司在每年1月份完成年度工作计划的编制并及时报送。公平贸易工作站工作计划内容涵盖了信息预警、行业外贸形势动态监测、风险调查研究、行业培训以及企业应对境外贸易壁垒的组织与协调等内容。

（五）信息报送：

严格按照年初制定的工作计划定期整理、编写并更新预警信息,每月不少于30条；我司基本上做到每周至少发布7条信息，2024年，我司服装预警平台已上传有效预警信息共计365条。

我司工作站工作人员每季度按时完成整理并上传相关服装出口财务数据。

（六）调查研究：

按南京市公平贸易局要求，全年的综合调研分析报告不少于4篇。为了保证预警信息和分析报告预警方向的准确性，我司工作站工作小组人员经常深入业务一线和工厂一线了解服装贸易发展现状，并认真听取资深业务人员的贸易环境分析及趋势判断，注重行业出口动态的研究，再整理成文。我们注重调查研究，为的就是准确掌握国际形势和市场动态，引导企业认清形势，抓住机遇，规避贸易风险，更好地开拓市场。

（七）业务培训：

1、参加培训: 我司工作站工作人员积极参加省市商务线上、线下培训/会议，达8次以上。通过参加培训/会议,进一步提高了预警工作业务水平。 通过外出培训学习，使得我司对当前我国面临的贸易形势有了进一步了解，也进一步提高了我司预警工作的业务水平。

2、组织培训：企业内部沟通会达4次，加强互动，维系联络员和顾问团队，同时就市场发展趋势进行研讨和预判，对疫情形势下国内、国际市场的变化动态进行了分析，并围绕行业热点、难点、预警点进行探讨；还参加了公司的半年度总结大会，认真听取高层领导对公司各项战略的把控与布局；研究对策措施，并形成了预警信息或分析报告。

（八）工作不足：

预警点工作存在的不足主要体现在：工作创新度仍需提高，信息来源的渠道宽度尚需继续挖掘等问题，这些问题将在2025年度里力求克服和提高。

二、南京服装行业工作站2025年工作计划

2025年，工作计划努力做到以下方面：

1、按照2025年度工作计划，切实完成预警点每月、每季度、每年的各项工作任务。

2、用好专业顾问和联络员团队，收集、整理发布更多有价值的预警信息，提高综合预警信息分析的质和量。

3、加强对外沟通交流，多和行业协会沟通，提高工作站工作人员业务水平的同时，获得更多的有用信息。

4、积极参加公平贸易局组织的相关业务培训和讲座，并把学到的知识运用到实际工作中。

5、积极参加服装行业各项业务培训，提高工作站工作人员的业务水平，更好地做好公平贸易工作站各项工作。

6、充分发挥预警平台的作用，加强信息的收集，让信息更广泛、更及时、更全面地发布、更新在平台上。整合资源，用好网络、报纸、杂志、联络员信息等多渠道信息，做好纺织服装行业市场形势、外贸动态等预警信息的收集整理与分析。

2025年，为保证预警信息和分析报告预警方向的准确性，我们将继续注重调查研究，多方了解并努力掌握国内、国际形势和市场动态，引导企业认清形势，抓住机遇，规避贸易风险，以助力纺织服装企业更好地开拓市场。

                                           江苏华瑞服装有限公司

                                              2025年1月8日