2月11日，集团党委第二党支部召开2024年度组织生活工作会议，会议由第二党支部书记赵飞扬主持（兼），支部班子成员及党员积极参加，集团党委丁红梅、龚昕、吴婷列席了会议并做点评。

会上，支部书记赵飞扬首先做了2024年集团党委第二党支部工作汇报。过去一年，在集团党委领导下，支部党员深入学习领会党的二十届三中全会精神，组织了一系列党建和党务活动，取得了一定成绩和荣誉，但也存在例如党建形式创新不够等方面的问题，这为支部新的一年工作改进明确了方向。

接着，赵飞扬带领大家回顾了党的组织生活会的历史沿革和重要意义。

组织生活会组织生活会是我们党加为强自身建设，推进党内民主的一项重要制度安排，也是党内政治生活的重要组成部分。这一制度的发展始于40年代整风运动，确立了批评和自我批评的组织生活形式。1956年，首次在党章中提出来，正式把组织生活会制度化。改革开放后，1980年通过“关于党内政治生活的若干准则”，使这一制度得以规范化。进入新时代，2016年提出“新形势下党内政治生活若干准则”，对组织生活会提出进一步的标准和质量要求。

从组织生活会的发展可以折射出我党不断谋求自我革新和自我完善，永葆组织的先进性和战斗力，持续迸发更强的生命力，只有这个，才能领导人民群众克服各种困难挑战，不断取得重大成就。通过组织生活会的批评和自我批评，就可以发现自身问题，解决分歧形成共识，强化党内民主和团结，有利于集体领导和民主决策有机结合，便于形成同级监督。特别是习近平总书记提出全面从严治党以来，这一制度更显现出转变党风、提高治理效能等更多现实意义。会上，特别强调了过好组织生活会要避免走形式，要结合工作思想真心谈，相互诚恳批评指正，以达到认识到自身不足和对照改进的目的。

在随后的批评和自我批评的组织生活中，大家结合自己工作和思想学习，找出自己的不足和差距：有的认识到需要在今后工作中深度思考，提高专业技能；有的希望自己在岗位技能方面加强学习，大胆判断；有的提出时刻不忘党员身份，加强先锋意识；有的表示作为老同志、老党员不能只是做好自己工作，还要做好年轻人的“传帮带”。当一个同志发言时其他同志都能认真听讲，或者针对发言问题提出批评指正。正是因为前面对组织生活的回顾和要求，让大家能放下包袱踊跃发言，让这次组织生活会过得务实有效。

大家发言结束后，参会的其他几位集团党委也都做了重要点评。组织委员龚昕要求老党员平时要关心年轻党员的进步，年龄上有代沟但思想上不能有断层。另外，在今后的党建中要注重组织形象和企业形象、党员形象和员工形象的结合。宣传委员吴婷表示党员要注意工作和思想学习不能脱节，牢记党员身份，提高政治觉悟和思想认识指导自己本职工作。丁红梅副书记在总结发言时肯定了今天会议的效果成果，并对今后的党委工作提出新的要求和部署——形式上大胆创新，学习成果要落地。

最后，采用无记名方式对全体党员进行了民主测评，党支部委员会和党员大会根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈，并将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考。