核心事件

当地时间 11 月 18 日，美国海关与边境保护局（CBP）对毛里求斯纺织巨头 Firemount Group Ltd. 发布 “暂扣令”（WRO），其生产的服装、服饰及纺织品抵美后将被暂时扣留，禁止入境。

美方指控核心

CBP 基于 “合理怀疑” 证据，认定该公司生产链涉嫌触碰国际劳工组织（ILO）四项强迫劳动指标：滥用弱势地位、债务束缚、欺诈、恐吓与威胁。调查依据包括工人访谈、非政府组织报告、媒体调查等多类材料。

企业背景与争议

Firemount 成立于 1987 年，拥有纤维至成衣完整产业链，产品出口欧美及南非，对外宣称持有可持续发展认证（Better Cotton、WRAP）及自动化生产线。

独立机构 Transparentem 报告指出其劳工合规风险：中介高额招聘费、合同不透明、宿舍条件差、审计访谈受限等，与企业第三方审计报告存在明显差异。

法律依据与进口商困境

法律依据：《美国法典》第 19 卷第 1307 节（禁止含强迫劳动成分商品入境）。

进口商选择：货物被扣后，需要么销毁 / 退运，要么提供可核查证据证明无强迫劳动以争取放行。

美方执法现状

此次暂扣令是 2025 年第四份、2026 财年首份（美财年 10 月 1 日起）。

截至目前，CBP 共执行 54 项暂扣令、9 项最终裁定，将持续强化边境贸易合规审查，宣称旨在 “打击强迫劳动、维护公平竞争”。