集团2014届新入职大学生目前均已定岗， 新大学生的岗前培训工作圆满落幕。为帮助他们更好地适应工作环境，人力资源部于2015年1月14日在集团一楼会议室组织召开了座谈会，集团董事长康宜华亲自参与座谈，座谈会围绕新入职大学生最近半年的工作学习与生活展开。
      本次座谈会上，新入职大学生各自表达了在轮岗实习期间的收获与困惑，同时对轮岗实习工作提出了自己的建议，这为公司后续的新人培养工作提供了帮助。 康总对新大学生提出的困惑做出了相应的指导，并对新大学生今后的工作提出了更高的要求。
      针对新大学生的困惑，康总主要提出了以下几点精神：（1）在工作中遇到迷茫的时候，我们应该以积极乐观的心态去面对，不是一味的埋头苦干，也应适当抬头看路，牢记方式/方法比努力更重要，敢于找方法去解决问题；（2）工作中的挫折总是难免的，只有通过磨练才会成长，遇到挫折应该学会分析，总结经验教训，这样才能有所收获；（3）工作习惯对个人发展很重要，工作中应分清轻重缓急，做事有计划、有条理，并要有交期和回复的意识，以主人翁的姿态积极承担责任；（4）先做人后做事，尊重别人才能赢得尊重与帮助；（5）每个人都应该为团队建设而努力，充分发挥团队的力量。 同时康总也指出，客户满意度是衡量一切的指标，因此我们应该学会了解客户，分析客户，在卖好服务的同时回归管理的本质。
      人力资源部希望所有新入职大学生都能够牢记“行胜于言”的道理，以积极饱满的姿态迎接今后的工作，将康总传递的正能量真正贯彻落实到实处， 努力工作，积极进取，早日由雏鹰成长为雄鹰，为华瑞明天的发展添砖加瓦。