2022年10月25日，22届新大学生在公司领导重视、导师团和相关同仁的大力支持下，顺利完成了“与时尚·共未来”实战演练结营评审会。
       本次实战演练结营评审会特邀集团董事长孙家军出席，第三季评审嘉宾、导师团以及相关同仁参加了此次结营评审会。第三季评审嘉宾阵容强大，他们分别是业务一公司总经理陈国庆、业务六公司总经理姜海霞、业务七公司总经理李怀敏、内贸五公司总经理郑坤、供应中心总经理戴荣龙、技术中心总经理钱华、市场开发中心总经理张苗苗。
      实战演练是公司自创的一种应届毕业生岗前培训的学习形式，实战演练周期一般为2周，今年是第三季。本季21位学员，分为休闲、牛仔、户外、羽绒4个小组，每小组配置2位导师。学员们在各组导师的指导下，全程参与市场开发设计、原辅材料准备、样品安排、报价等业务流程，在短短的14天内，输出的8款原创作品远超预期，带给我们巨大的惊喜。各学员在实战演练中增强团队协作能力，加强对岗位职责的认知，熟悉业务操作流程，快速成长。
      评审会现场高潮迭起，各组走秀视频风格迥异，惊喜连连，创意与美碰撞出年轻活力的风采。最终休闲组和牛仔组凭借优异表现并列第一，叶陈真、张坤霞、李双双、才溢获得优秀个人表彰。

成果展示篇
1、休闲组
导师：业务六公司陈佩韵、杜茂蓉
成员：冯进、徐铭、李杰、张梦浩、叶陈真

      该组以“唯破立新·大展宏图”为主题，用末日朋克的做旧拼接，意欲打造一个有个性但不浮夸，有内涵但不矫饰的小众休闲时尚男装品牌，给人以宽松随意、无畏一切的自由感。破与新——破的不单单是服饰的外形和款式，更是要打破过去的颓废和碌碌无为；而新的不只是服装款式的创新，更是大胆挑战勇于创新的思维，才能大展宏图，展翅高飞。

2、牛仔组
导师：业务一公司李兰、成冬华
成员：李双双、许世蓝、谢世慧、李维娜、徐心雨、王晴

牛仔裤因穿起来方便、舒适、耐久而一直风靡世界，也被誉为“永不过时的经典”。该组款式设计以美人鱼为灵感，服装结构展现出女性曼妙的身体曲线。整体设计将美人鱼变身成西部牛仔风，打造具有酷炫、飒爽的女性角色，同时将多种元素相互叠加拼合再设计重组，在创作的颜色、肌理和材质上形成变化，以它断裂、重组、融合等独特的表现风格，展现女性帅气潇洒的另一面。
3、户外组
导师：业务七公司辛达、刘浩
成员：张坤霞、芮欣彤、王豫、孙亚文、赵鑫宇

  随着疫情反复和居家时间延长，人们对户外活动的需求愈发强烈，户外活动能有效满足人们所必需的社交、生理和情感需求。该组聚焦于20-30岁、乐于社交、崇尚休闲、追求时尚并且对滑雪等户外运动感兴趣的青年群体。该设计打破了传统户外服饰过度专注功能性、科技性的设计陈规，在实用的基础上注入了更强的时尚理念。
4、羽绒组
导师：内贸五公司孙丽丽、张碧
成员：边文慧、王凯、吉梦妍、才溢、胡雅婷

该组参照太平鸟服饰，将当下最流行时尚元素融入到产品设计中，运用刺绣图案、彩色压线、拼色设计以及膨胀蓬松的面包格款式，总体风格时尚超酷，重点表现年轻人的青春活力；设计方向为优雅风与运动风，通过两种不同的风格展现太平鸟的年轻活力与时尚。

领导寄语篇

人力资源负责人顾总作为实战演练活动的组织方，对命题组前期的精心设计和导师团全程的悉心指导表示感谢。顾总表示：“实战演练延续了华瑞“老带新”的传统，创新华瑞“传帮带”的形式，是华瑞人才梯队建设工作的一次成长。”
      接下来，顾总对活动的设计进行了回顾和总结，并对此次实战演练的最终效果给予了肯定。
      1、本次实战演练迭代了第一季、第二季的模式，全方位推陈出新，突出新生代无限想象力和创造力的特点，充分给予新人施展才华的空间和机会。命题上，设置命题作品和非命题作品，给予新人更多自我创意的空间；订单操作上，解锁限制，鼓励自由畅想发挥；成果呈现上，同时聚焦产品本身和展现形式，梳理出五项关键指标进行系统评价。
      2、实战演练溯源至轮岗所学到的知识点进行融合碰撞和灵活运用，将碎片化的知识以点及面顺势串连。学员沉浸式体验从市场开发设计、原辅材料准备、样品安排到报价的业务流程，帮助学员迅速系统性学习，打通任督二脉，快速提升。
      3、活动现场精彩纷呈，上演欧美时尚大片，是一次震撼人心的视觉盛宴。22届新大学生通过此次实战演练向我们展现了00后的自信、活力、勇气和丰富想象力，彰显了年轻人的无限创意和无限潜力。希望00后大学生继续保持对服装的激情和热爱，与时尚共未来，与华瑞共未来。

评审嘉宾陈总是参与策划3季实战演练的总导师，他表示本次活动综合呈现完全超出预期，学员从时尚、创意、市场等元素的思考可圈可点，但成本的控制、设计稿与成衣的一致性，大货生产的可实现性等方面存在不足，需要入岗后加强。
      陈总感慨：“世上没有作品是完美的，换个角度来看，正因为是一张白纸，才可以随心所欲地描绘设计，以大学生的立场和知识储备去看待作品，已经出类拔萃了。该活动带来的价值是远超活动本身，无论导师还是自己都有从新生代身上有所启发，把热爱的事情做到极致,才不辜负自己，希望大家入岗后能在各自岗位上继续发光发热。”

集团董事长孙总对本次实战演练的8位导师在繁忙的工作之余辅导学员表示感谢，对评审委员会、工作组的幕后付出给予肯定和赞扬。孙总谦逊地表示自己是一边看一边在学习，思考未来怎么为新人创造机会、提供更好的发展平台。接着孙总谈了自己的感受和对22大学生的殷切期望：
      1、实战演练充分展现了00后勇于创新、敢于表达的个性。新大学生克服场地的限制，在园区内就地取材创造拍摄条件，在作品呈现上勇于创新，在讲解环节上大胆尝试，这都体现了00后大学生的自信、充满活力的特质。
      2、实战演练是提升能力的大好机会。学员和导师的互动过程加速了学员进入岗位角色的进程，同时精进了导师的业务能力和带团队的能力。
      3、新的赛道，新的开始。不论你是211/985，还是普通本科，学历只代表你的过去，现在公司更关注大家未来的发展，华瑞将提供平台让大家充分发挥潜能，实现自己的理想与抱负。

实战演练项目在继承华瑞“老带新”的基础上，突破了传统的师徒带教模式，给予新人更多自我学习、探索的机会和发挥的空间。此次实战演练的培训效果与学员收获远超预期，加速了新人尽快适应岗位，加强了公司内部的造血功能，为华瑞人才梯队建设项目增添了新的成功案例。