回顾紧张、热烈的7月，新雏鹰们的表现可圈可点，放眼8月的轮岗实习，新同仁们认真努力，积极上进。为了能在第一时间给予表扬、树立标杆和纠正不足，综合管理部（人力）于8月19日下午，在集团一楼会议室举行了2022届雏鹰训练营第一次复盘会议，特邀往届优秀雏鹰代表商钰淳（现内贸六公司业务助理）进行现场分享。
01阶段性总结

      会议的第一项议程是对新雏鹰们的理论考试成绩进行总结汇报，通过对成绩的岗位序列分布分析和点评，对新雏鹰们提出了更高的要求：鼓励大家在轮岗期间对标带教师傅和周围的同仁，发现身边的优秀和美好，不断进行学习转化，持续进步。
02优秀表彰
      会议上对理论成绩位列前三的同学授予“学习之星”的颁奖表彰，他们分别是市场开发中心王豫、技术中心胡雅婷和财务部孙瑞。

      并对这一阶段工作表现突出、综合评价较高的八位同仁：业务方向芮欣彤、徐铭、冯进、李双双，技术方向徐心雨、才溢、叶陈真，面料跟单张梦浩进行了表扬。

03优秀同仁分享

      21届雏鹰商钰淳在分享中说：“华瑞是一个很好的发展平台，作为服装行业的黄埔军校，你的成长发展速度和深度取决于你在这个学校如何学习。华瑞是一个付出与收获成正比的公司，大家现在是同处于一个起跑线的新雏鹰，但越到后面大家的差距会越来越大，而差距的大小也完全取决于自己当下所付出的努力。”
22届新雏鹰分享

      现在内贸六公司轮岗的李双双在分享中说：“目前大家都是缺乏工作经验的新人，应该趁着年轻多努力，把自己当做海绵，不断吸取知识和工作方法，同时要学会去挤压自己，给自己适当的压力，才能不断成长。”

      现在制版岗学习的叶陈真在分享中说：“老老实实做人，本本分分做事应成为我们新进大学生为人处世的原则。新雏鹰刚步入社会，做事浮躁，要学会与领导、带教师傅及同事相处。大家现在没有技术和能力，很容易被取代，现阶段的我们要静下心来全心全意去学习。”

      现在内贸二公司4科轮岗的冯进在分享中说：“我深刻意识到理论和实践之间的差距，虽然我是服装设计专业的，但对服装行业还是缺乏足够的了解，需要学习的东西还很多。钱一直都能挣而时间不常有，我们年轻人现在最缺时间。趁年轻，跑起来，希望大家在华瑞里边跑边成长！”
04领导总结

      顾总对以上分享进行点评，表示大家的成长和进步有目共睹，希望新同仁们能够学习榜样，取长补短、沉淀发展，并对新雏鹰提出4点建议：
      1、坚定自己的选择、努力前行。既然大家选择服装行业，选择加入华瑞，希望大家能坚定自己的选择，与华瑞一同成长进步。
      2、心中有爱、善于发现身边的美。要时刻关注身边的标杆，发现师傅身上的优秀特质，去学习、去靠近。
      3、谦逊有礼、阳光积极、乐于承担。以元气满满的状态迎接新的一天，遇到前辈主动打招呼，让华瑞感受到年轻人的朝气与热情。
      4、善于思考，善于总结工作方法。在工作中做个有心人，及时高效协助带教师傅完成工作。
      日日行不怕千万里，天天讲不吝千万言，时时做不惧千万事。第一次雏鹰训练营的复盘会议完美收官，希望新雏鹰们拼搏奋进，早日实现自我价值，在华瑞绽放光彩。