盛夏始，万物秀，莫负好时节。2022年7月6日，华瑞迎来了33名怀揣梦想与激情的新青年，相聚在华瑞，共同开启职场新篇章。
第一篇章：开营起航、筑梦华瑞（7月6日 入职报到）
      为促进新大学生快速融入新集体，加强沟通与交流，综合管理部（人力）举行了雏鹰训练营启动会，特邀综合管理部顾海燕发表讲话。

      顾总首先对新同仁们选择加入华瑞表示热烈欢迎，并向大家介绍了华瑞时尚集团的发展历程、发展前景和核心企业文化。
      华瑞不仅致力于建立规范化的管理体系和专业化的业务发展，作为服装行业的标杆和黄埔军校，近30年来为行业培养了许多专精尖的服装人才。
      顾总还分享了老一辈华瑞人在华瑞的成长历程，以此督促新雏鹰们尽快进入角色，明确职业规划，同时希望大家能把握机会，锐意进取，勇于担当、追求卓越，在华瑞大平台筑梦远航。

      为加强新大学生对雏鹰训练营的认识和了解，综合管理部（人力）全面、系统地对训练营项目进行解说、分享极其丰富有趣的破冰游戏，大家积极互动，现场气氛其乐融融。
第二篇章：青春热血，永远是少年的主题词（7月7日-7月15日 军事训练）
      行者方致远，奋斗路正长。
      新雏鹰在十月军校，开启了为期9天的素质训练项目。新雏鹰们顶着似火的骄阳，迈着整齐的步伐，喊着嘹亮的口号，挥洒着青春的汗水。每一个动作的完成，不仅是对个人意志力的考验，更是对团队纪律性、执行力的磨炼。
      结训仪式上，他们以蓬勃的朝气和高昂的士气迎接检阅，迈着整齐划一的军步，喊着洪亮高亢的口号： “我是光荣的华瑞人，我们的价值观：敬业创新、追求卓越、共同发展、回报社会。我们的使命：引领时尚，创造生活新概念。我们将知变、应变、善变、求变，顺势而为，创新发展。”

 
第三篇章：培训赋能、授业解惑（7月18日18-7月22日 职业素养、专业培训）
      经历了近二周的锤炼，每个人都收获满满，在汗水和欢笑中实现了华丽蜕变，接下来，新雏鹰们将迎来华瑞服装知识体系的全面培训和轮岗实践。

      任课老师精心准备课件、尽心展示专业才能，给新大学生带来别开生面的培训，目的是为新雏鹰们实现服装相关知识的扫盲、搭建全面的知识结构体系。老师们热情分享了自己在岗位上的工作经验，现场回答新员工们提出的问题，帮助他们全面了解工作业务流程，更好的胜任新工作。
第四篇章：从“小我”到 “大我”（7月25日  康总企业文化培训）
      集团创始人康总在百忙之中为新大学生及集团社招新人的发展注入精神动力，为新同仁们指明奋斗目标和前进方向。

      康总分别从集团发展史、集团发展规划、企业文化核心、成功方程式、德行合一等五个方面进行讲授。讲述华瑞二十多年的发展历程并通过对中外形势的分析，浅谈集团的发展思路。明天不可预知，但趋势可以判断。康总教导大家要抬头学习、顺势而为，并特意准备了全新的知识点“成功方程式”，分享了成功方程式的基本含义及实践方法，希望大家能在日常生活及工作中不懈地磨炼心志、提升人格，踏着人生的正道，走向光明的未来。

      在员工行为规范部分的讲解中，康总引用《道德经》和《黄石公素书》中的名言警句，教导新同仁们要厚德载物、德位相配，树立正确的工作观，用心做事、把工作做得更好，努力成为更有价值的人。
新征程：鹰隼试翼，风尘翕张。
      乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。在为期20余天的集中培训后，新雏鹰们即将走向工作一线开始轮岗，相信经过这一系列的学习、拓展和理论培训后，他们会更快更好地融入到新环境，尽情施展各自的抱负和才华，为华瑞时尚集团的发展贡献青春力量！期待2022届的新雏鹰们乘风破浪、展翅高飞！