2014年度新人入职企业文化培训于7月26日顺利开展，集团公司董事长康宜华先生对企业文化建设与人才发展予以高度关注与大力支持，始终坚持亲自为新入职员工讲授《华瑞集团企业文化课程》，并将企业文化之精神传给每一代华瑞人。
       企业文化是一个企业发展的旗帜与灵魂，传承与影响的是企业之魅力；华瑞集团始终把加强文化建设作为企业发展的重要战略目标，用人文精神、人文环境、企业活动、职业培训等各种元素，塑造了华瑞独有的文化底蕴。
       从企业文化培训的内容上来看，华瑞集团发展史充分展现了华瑞人创业之路的风采；集团发展规划指引华瑞人前进的方向；核心价值观促动新人加快融入集体的步伐，为打造一流的团队注入巨大能量；科学的工作方法更是帮助新人尽快转变角色，适应新的环境，让新人在职场中少走弯路。
       此外，康董还与所有新人一对一地沟通交流，关心新人的工作情况与生活环境，确保新人在华瑞这个团队中真正体会到华瑞“舒适地工作，美丽地生活”之理念。我们也坚信，蕴含如此文化的企业，其向心力与凝聚力必定能推动华瑞卓越发展，华瑞精神源远流长。