他们是初出校园的书生，远离了严肃的教室，远离了家的庇护；
      他们是校园里的高材生，抛弃了战功赫赫的个人荣誉簿，净身出户；
      他们个性张扬、思维敏捷，接受新事物能力强，注重个人成就；
      他们初入职场，面对新环境，新角色，新群体，小心翼翼…….
      为了提升新人团队意识，增强团队合作与凝聚力，加强彼此间的沟通与合作，提升新同仁的归属感与向心力，8月17日，公司组织2014届雏鹰计划学员在江宁区朱门镇斗凹村开展了团队建设拓展活动。本届雏鹰计划学员包含了：服装供应链管理事业部、电子商务事业部、屋必家商贸公司、集团管理部门的新入职大学生，共40余人。

      本次团队建设活动融入了风景观赏、DIY活动、真心一句话、胆量训练、团队建设、智力比拼游戏等丰富元素。原生态的自然景观，让新人放飞心情，在轻松愉悦的环境下，放下拒绝与束缚；DIY活动（包饺子），让人明白自食其力、凡事简单与不简单的道理，并在小组合作中找到团队合作的涵义；从团队建设与智力比拼的游戏来看，他们能从中找到团队的核心目标，从缺乏投入、逃避责任、惧怕冲突到彼此信任、相互尊重与珍惜，激发了对问题的思考与创新意识，增强了对压力的承受能力与忍耐力，确立团队信心与目标，培养了新人的团队精神。全场游戏均全员参与，大家饱含热情与激情，释放了青春的活力与风采。

       团队建设具有时代需求性，而90后新大学生是新时代发展的掌舵者，是华瑞集团企业发展补充的新鲜血液，他们将逐步成为新时代的职场能手，希望2014届的雏鹰学员们能继续努力学习，敢于担当，敢于接受挑战，在团队工作中优势互补，挖掘自己的潜能，为华瑞的发展开创更佳的业绩。